Job-Zusammenfassung

Zur Ergänzung unseres globalen Permanent Placement Teams, suchen wir eine:n hochmotivierte:n und ergebnisorientierte:n Senior Recruiting Consultant - Permanent Placements (all genders) in Zürich. In dieser Rolle bist Du täglich im Austausch mit Kandidat:innen und Kund:innen und agierst als Drehscheibe, um optimale Lösungen für beide Seiten zu schaffen. Dein Ziel ist es, erfolgreiche Partnerschaften zu etablieren, indem Du aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst und überzeugend präsentierst. Wenn Du zuverlässig bist, eine Leidenschaft für Vertrieb mitbringst und gerne kreative Ideen einbringst, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Dich sein. Erfahrung im 360-Grad-Recruiting, vorzugsweise in einem der Bereiche: IT, Engineering, Bauwesen, Pharma oder Banking ist wünschenswert. Starte ab April 2025 oder nach Vereinbarung und werde Teil unserer aufregenden Reise – gemeinsam gestalten wir die Talentidentifikation und -gewinnung neu.

Arbeitsbeginn

Ab 1. April 2025 oder nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

• Du baust eine neue Spezialisierung für die Rekrutierung von Talenten in einem der folgenden Bereiche auf: IT, Engineering, Bauwesen, Pharma oder Banking
• Du identifizierst potenzielle Unternehmen mit Bedarf an neuen Talenten und akquirierst diese für Lionstep
• Du pflegst kontinuierlich Beziehungen zu Kundenunternehmen, um langfristige Partnerschaften zu etablieren und Folgegeschäfte zu generieren
• Du führst Bedarfsanalysen durch, um Kundenanforderungen zu verstehen und passende Profilvorschläge zu erstellen
• Du arbeitest eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen, evaluierst Profile, führst Interviews mit Kandidat:innen und nutzt dabei unseren modernen Technologie-Stack

Dein Profil

• Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung Erfahrung im 360 Grad Recruiting bei einem Personaldienstleister mit
• Du bist es Dir gewohnt IT-, Engineering-, Bauwesen-, Pharma- oder Banking-Talente zu rekrutieren und verfügst über ein Netzwerk in einem dieser Bereiche
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist in der Lage, Beziehungen nachhaltig aufzubauen und zu pflegen
• Du bist des Dir gewohnt, verschiedene Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten und in einem dynamischen Umfeld zu agieren
• Du fühlst Dich in einer schnell wachsenden Remote-Umgebung wohl und bist bereit, 3 Tage pro Woche im Office (ZH-Seefeld) zu arbeiten
• Du verstehst Schweizerdeutsch, sprichst auf muttersprachlichem Niveau Hochdeutsch und verfügst über fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)

Team

Das Team von Lionstep besteht derzeit aus rund 60 Mitarbeitenden. Wir sind ein international tätiges Unternehmen, wobei unsere Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland, USA, Spanien, Portugal, Serbien und Rumänien tätig sind. Das Zusammengehörigkeitsgefühl des gesamten Lionstepteams ist unschlagbar und einzigartig. Wir pflegen einen regelmässigen auch teamübergreifenden Austausch und schätzen neue innovative Ideen.

• Berichterstattung an: Alexander Mazzara (Co-CEO/Co-Founder)
• Kolleg*innen: 6 Personen
• Teamsprache: Deutsch & Englisch

Werte

Transparenz
Wir bauen vertrauensvolle Beziehungen auf, indem wir offen und ehrlich in der Art und Weise sind, wie wir Informationen teilen und erhalten – nach oben, nach unten und in unserer gesamten Organisation.
 
Menschen zuerst
Wir kümmern uns um Menschen! Wir setzen das kollektive Potenzial unserer Kunden und Teams frei, indem wir die individuellen Bedürfnisse verstehen und Talenten sowie Lions ermöglichen, sich zu entfalten.
 
Ehrgeiz
Wir ruhen nicht! Wir setzen unsere Vision in die Tat um und verschieben jeden Tag die Grenzen durch Neugier, Mut und die Leidenschaft, uns und andere weiterzuentwickeln.

Benefits

Bruttogehalt

Je nach Berufserfahrung Basisgehalt bei 80-110 TCHF/Jahr, zuzüglich Provision

Ansprechpartner

David Boll (Head of People & Culture) - david@lionstep.com

Per E-Mail werden keine Bewerbungen entgegengenommen. 

Über uns

Lionstep unterstützt Unternehmen bei der Identifizierung, Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter in einer einzigartigen Kombination aus künstlicher Intelligenz und menschlicher Interaktion. Über 700 internationale Unternehmen unterstützen wir bereits bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Wir arbeiten nur im direkten Auftrag eines Kunden, geben den Kunden wichtige Insights zum Markgeschehen, beraten ihn und geben ein transparentes, fundiertes Feedback gemäss unserem CELS-Modell. Zudem schätzen unsere Kandidaten den neuen Ansatz im Recruitingprozess, was sich in unseren Google Reviews widerspiegelt. 
 
 

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